Zgodnie z dyrektywą CSRD, od 1 stycznia 2026 roku niemal wszystkie firmy będą miały obowiązek raportowania niefinansowego dotyczącego działań z zakresu ochrony środowiska, kwestii społecznych oraz ładu korporacyjnego. Dlaczego analityka śladu węglowego jest kluczowa? Jakie korzyści dla środowiska i biznesu może przynieść świadomość na temat wpływu organizacji na środowisko? Na te pytania odpowie Marta Seweryn – managerka Działu Analiz z Fundacji Carbon Footprint.

ŚwiatOZE: Dyrektywa CSRD zwiększa ilość przedsiębiorstw, które będą zobowiązane do  raportowania ESG. Czym dokładnie jest CSRD i kogo dotyczy?

Marta Seweryn: Dyrektywa CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) jest szeroko omawiana  w mediach, ponieważ znacząco zmienia obowiązki przedsiębiorstw w zakresie raportowania niefinansowego. Jej celem jest poprawa jakości, porównywalności i przejrzystości raportowania ESG przez firmy w Unii Europejskiej, co w konsekwencji ma ułatwić inwestorom oraz interesariuszom ocenę wpływu firm na zrównoważony rozwój.  W porównaniu do obowiązującej od 2014 dyrektywy NFRD (Non-Financial Reporting Directive) dotyczącej tylko dużych jednostek interesu publicznego, CSRD obejmuje kolejne grupy i nakłada nowe, szczegółowe standardy raportowania oraz obowiązek audytowania. 

Jak raportowanie ESG wpływa na wewnętrzne działania firmy?

W mojej ocenie wpływa na wewnętrzne funkcjonowanie firmy, obejmując strategię, operacje i kulturę organizacyjną. Wymusza większą transparentność i długoterminowe podejście do tematu zrównoważonego rozwoju. Co istotne, ESG oznacza nowe obowiązki również dla pracowników, dlatego kluczowa staje się komunikacja wewnętrzna i odpowiednie szkolenia. Pomagają one nie tylko podnieść świadomość ekologiczną i społeczną, ale przede wszystkim skutecznie zaangażować zespół w proces raportowania. Pracownicy powinni rozumieć, dlaczego ESG jest ważne i jak ich codzienne działania wpływają na wyniki firmy w tym obszarze. Dzięki temu dostarczane dane będą wartościowe, a raportowanie stanie się wiarygodne. 

Czy raportowania ESG jest ważne również z perspektywy pracownika szukającego zatrudnienia? 

ESG wpływa także na politykę zatrudnienia – organizacje bardziej przyciągają i zatrzymują talenty, zwłaszcza wśród młodszego pokolenia, które oczekuje działań zgodnych z ich wartościami. Transparentność i zaangażowanie w kwestie zrównoważonego rozwoju stają się ważnymi elementami employer brandingu, co ułatwia rekrutację i zwiększa lojalność pracowników. Ponadto, firmy dostosowują swoje modele operacyjne do nowych regulacji oraz inwestują w technologie redukujące ślad środowiskowy, co może generować zarówno koszty, jak i szanse na uzyskanie preferencyjnych warunków finansowania. Z perspektywy zarządzania, ESG staje się kluczowym elementem strategii długoterminowej firm, prowadząc do identyfikacji ryzyk i szans oraz wpływając na decyzje inwestycyjne. Przedsiębiorstwa wdrażają nowe KPI, monitorujące m.in. ślad węglowy czy efektywność energetyczną, co usprawnia operacje i pomaga ograniczać koszty. Optymalizacja zużycia zasobów, lepsze zarządzanie energią i gospodarka obiegu zamkniętego (GOZ) pozwalają na zwiększenie efektywności operacyjnej, wzmacniając ich odporność na zmiany i budując konkurencyjność.

Co jest najważniejsze w raportowaniu ESG?

Osobiście twierdzę, że w ESG najważniejsza jest komunikacja, ponieważ kluczowe jest skuteczne informowanie i angażowanie wszystkich interesariuszy – od pracowników, przez klientów, po inwestorów i regulatorów., Dialog oraz klarowne przedstawienie celów i działań w zakresie środowiskowym, społecznym i ładu korporacyjnego budują zaufanie i wspierają długoterminową wartość firmy. Bez właściwej komunikacji ESG pozostaje jedynie biurokratyczną formalnością. 

Jakie znaczenie ma komunikacja dla relacji z interesariuszami, budowania reputacji firmy i eliminowania greenwashingu?

Komunikacja zewnętrzna ma kluczową rolę w budowaniu zaufania interesariuszy. Firmy powinny jasno i transparentnie opisywać swoje działania, unikając greenwashingu, czyli przedstawiania się jako te bardziej zrównoważone, niż są w rzeczywistości. Wymagania dotyczące ESG kształtują relacje z dostawcami, wymuszając odpowiedzialne praktyki w łańcuchu dostaw, co może wiązać się z audytami i raportowaniem emisji w zakresie 3. Transparentność w ESG staje się również istotnym kryterium w relacjach z inwestorami i instytucjami finansowymi, które dziś uzależniają finansowanie właśnie od wskaźników ESG. Firmy powinny skutecznie komunikować swoje cele i postępy, co wymaga gromadzenia rzetelnych danych oraz współpracy z dostawcami, zarządcami nieruchomości i innymi podmiotami zewnętrznymi. Ważnym elementem jest także edukacja klientów i konsumentów, którzy dziś oczekują informacji na temat wpływu środowiskowego wybieranych przez nich produktów czy usług. Wprowadzenie ESG do strategii komunikacyjnej pozwala firmom nie tylko spełniać wymogi regulacyjne, ale także wzmacniać przewagę konkurencyjną. Nowe regulacje wymagają przejrzystości i dostępności danych, dlatego organizacje powinny wdrożyć struktury umożliwiające skuteczne monitorowanie wskaźników. 

Zobacz również: Olbrzymie emisje gazów cieplarnianych mimo deklaracji. Firmy z sektora big tech przyłapane na manipulacjach

Źródło: Carbon Footprint Foundation

Fot. Canva 

Artykuł stanowi utwór w rozumieniu Ustawy 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych. Wszelkie prawa autorskie przysługują swiatoze.pl. Dalsze rozpowszechnianie utworu możliwe tylko za zgodą redakcji.