Vattenfall rozpoczął restrukturyzację strat generowanych przez elektrownie wodne tej spółki w Niemczech. Firma planuje redukcję etatów w tym sektorze. Planowane jest zwolnienie do około 60% pracowników do końca roku 2019.

Szwedzki operator energetyczny zatrudnia w hydroelektrowniach obecnie 420 osób. Jak łatwo obliczyć pracę stracić może pond 250 osób.

Zwolnienia są częścią szerszego planu, w ramach którego firma pragnie zredukować także ilość posiadanych mocy elektrowni wodnych do 2,5 GW z obecnych 2,8 GW. Wszystkie elektrownie, zwłaszcza cztery elektrownie szczytowo-pompowe: Goldisthal, Hohenwarte II, Markersbach oraz Wendefurth (na zdjęciu), będą przechodziły proces „optymalizacji pracy” jak określają przedstawiciele firmy.

Instalacje w Geesthach i Niederwartha połączone zostaną w jeden system, pracujący wymiennie. Dzięki temu, co najmniej jedna z elektrowni będzie gotowa do pracy, a zmniejszone zostaną koszty użytkowania.

Do restrukturyzacji zmusiła Vattenfalla sytuacja na niemieckim rynku energetycznym – głównie spadek ceny energii elektrycznej – ale także zmiany w prawie dotyczące energetyki.

Wprowadzane obecnie zmiany są sporym wyzwaniem dla naszych akcjonariuszy, jednakże są one jedyną, realistyczną szansą na utrzymanie większości naszych elektrowni szczytowo-pompowych w stanie funkcjonowania – komentował przedstawiciel firmy, Torbjörn Wahlborg

Artykuł stanowi utwór w rozumieniu Ustawy 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych. Wszelkie prawa autorskie przysługują swiatoze.pl. Dalsze rozpowszechnianie utworu możliwe tylko za zgodą redakcji.